La Junta de Personal de la Administración Civil del Estado, Seguridad Social, Organismos Autónomos y personal de la Administración Militar de Asturias ha criticado en un comunicado los procesos de selección, formación y promoción del personal que opera en el centro penitenciario de Villabona, al entender que se incurre en varias irregularidades.
En el texto este órgano describe la selección de trabajadores llevada a cabo por el equipo directivo del centro como «nefasta» y asegura que «se infringe con carácter reiterativo» la legalidad. Los responsables de la Junta de Personal explicaron que en la actualidad hay nueve funcionarios desempeñando puestos en comisiones de servicios que, según aseguran, «se perpetúan en el tiempo» sin que las plazas se oferten en concurso público. «Además estos funcionarios se detraen de los servicios de vigilancia interior, donde la plantilla es deficitaria».
Denuncian también que se ha nombrado «mediante designación directa» a tres trabajadores para desempeñar labores de información y que otro funcionario ocupa «una plaza inexistente» en la Comisión de Asistencia Social que había sido denegada a otros solicitantes.
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